• Erforschen Sie zwanzig emotionale Kernkompetenzen, die dazu beitragen sollen, die Leistung von Einzelpersonen als Teil eines Teams zu verbessern
• Arbeiten Sie Themen durch, einschließlich Navigieren im Feedback, Akzeptieren von Fehlern, Beheben von Unsicherheiten und Verbessern der Kommunikation
• Entwickelt, um das Team zu stärken und das Vertrauen in den Arbeitsplatz zu stärken
• Bauen Sie die Fähigkeiten für Anpassungsfähigkeit, Führung, Belastbarkeit und Kreativität auf

Die School of Life Business hat dieses Buch entworfen, um Einzelpersonen am Arbeitsplatz zu stärken. Zu den Kapiteln gehören zwanzig emotionale Kernkompetenzen, die nicht unbedingt an der Business School vermittelt werden, aber für das Gedeihen bei der Arbeit unerlässlich sind. Themen umfassen; Selbstbewusstsein, Innovation, Verspieltheit, Vertrauen und Diplomatie.

Beispiele:

Zur Wirksamkeit - „Das Potenzial des Tagträumens wird von Gesellschaften, die von oberflächlicher Produktivität besessen sind, nicht erkannt. Einige unserer größten Erkenntnisse kommen jedoch, wenn wir aufhören, zielgerichtet zu sein, und stattdessen das kreative Potenzial von Träumereien respektieren. '

Inhalt: Taschenbuch | 183 Seiten | 175 x 125 x 15 mm | Farbfotos