Teamarbeitsspiel: Übungen zum Aufbau einer besseren Teamdynamik Um gut zusammenzuarbeiten, brauchen Menschen mehr als nur technische Fähigkeiten; sie müssen sich kennenlernen und verstehen. Wir ahnen dies intuitiv; Aus diesem Grund werden Vermögen für Teambuilding-Maßnahmen ausgegeben. Da aber kostspielige Ausflüge nicht immer möglich sind, haben wir ein Spiel konzipiert, das nicht mehr als einen Raum und ein wenig Freizeit benötigt. Enthält 100 Fragen, die uns spielerisch und einfühlsam unseren Kollegen vorstellen, indem sie die besten Arten von Gesprächen über alles von unserer Kindheit bis zu unseren Werten aufbauen. Als Gruppe gespielt, enden wir in tiefgründigen, augenöffnenden und bedeutungsvollen Chats, die Kollegen in den Augen des anderen menschlicher machen und dazu beitragen, eine Atmosphäre der Versöhnlichkeit und freundlichen Kollegialität im Büro zu schaffen: Dies ist die beste und einfachste Art, sich zu wenden Einzelpersonen in ein Team. Zu den behandelten Themen gehören: Schwächen, Ängste und Bedauern Charakterarbeit Vorlieben und Interessen Die Vergangenheit Beispielfragen „Haben Sie Geschwister? Wie sind Sie mit ihnen ausgekommen, als Sie klein waren? Und jetzt?“ "Wenn Sie zurückgehen und Ihr jüngeres Ich über etwas beruhigen könnten, was wäre das?" „Wie hast du in der Vergangenheit jemanden falsch behandelt? Was ist passiert?“ So verwenden Sie das Kartenspiel: Spielen Sie mit einer Gruppe von Kollegen oder Freunden. Ordnen Sie die Karten in den fünf thematischen Stapeln an. Spieler erhalten auch eine Pass-Karte, wenn sich eine Frage unangenehm anfühlt. Wirf die Würfel und wähle eine Karte entsprechend dem Ergebnis der Würfel. Jeder Spieler antwortet ehrlich. Genießen Sie die Entdeckungsreise und bedeutungsvolle Gespräche. - 100 Fragekarten, Würfel - Anleitung enthalten AbmessungenGröße: 100 mm x 100 mm x 60 mm