Juego de trabajo en equipo: Ejercicios para construir una mejor dinámica de equipo Para trabajar bien juntos, las personas necesitan más que solo habilidades técnicas; necesitan conocerse y entenderse. Lo sospechamos intuitivamente; por eso se gastan fortunas en ejercicios de formación de equipos. Pero debido a que las excursiones costosas no siempre son posibles, hemos diseñado un juego que requiere nada más que una habitación y un poco de tiempo libre. Contiene 100 preguntas que nos presentan a nuestros colegas de manera divertida y sensible al establecer los mejores tipos de conversación sobre todo, desde nuestra infancia hasta nuestros valores. Jugando en grupo, terminaremos en charlas profundas, reveladoras y significativas que humanizan a los colegas a los ojos de los demás y ayudan a crear una atmósfera de complicidad y amabilidad en la oficina: esta es la mejor y más fácil manera de convertir individuos en un equipo. Los temas cubiertos incluyen: Defectos, miedos y arrepentimientos Trabajo de carácter Gustos e intereses El ejemplo pasado Preguntas "¿Tienes hermanos? ¿Cómo te llevabas con ellos cuando eras pequeño? ¿Y ahora?" "Si pudieras regresar y tranquilizar a tu joven sobre algo, ¿qué sería?" "¿Cómo has tratado mal a alguien en el pasado? ¿Qué pasó?" Cómo usar el juego de cartas: juega con un grupo de colegas o amigos. Organice las cartas en las cinco pilas temáticas. Los jugadores también obtienen una tarjeta de pase si alguna pregunta se siente incómoda. Tira los dados y elige una carta según el resultado de los dados. Cada jugador responde honestamente. Disfrute del viaje de descubrimiento y conversación significativa. - 100 tarjetas de preguntas, dados - Instrucciones incluidas Dimensiones Tamaño: 100 mm x 100 mm x 60 mm