52 Übungen zur Förderung von Diplomatie, Empathie und effektiver Kommunikation innerhalb von Teams

Die Effektivität eines Unternehmens oder eines Unternehmens hängt davon ab, wie qualifiziert jeder zusammenarbeitet: Wie gut wir uns selbst erklären, anderen zuhören und Herausforderungen im Geiste des guten Willens und des Pragmatismus angehen können.

Die Effektivität eines Unternehmens oder eines Unternehmens hängt davon ab, wie qualifiziert jeder zusammenarbeitet: Wie gut wir uns selbst erklären, anderen zuhören und Herausforderungen im Geiste des guten Willens und des Pragmatismus angehen können.

Zum Glück müssen wir nicht mit kollaborativen Fähigkeiten geboren werden. Sie können unterrichtet, gemeistert und regelmäßig einstudiert werden. Mit den richtigen Werkzeugen können wir unterschiedliche Hintergründe und Denkstile harmonisieren und am Ende fruchtbar mit Menschen mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenarbeiten.

Zusammenarbeit ist ein Instrument, mit dem Menschen besser zusammenarbeiten können: 52 Übungen, um Empathie, Einsichten und Vertrauen zwischen Kollegen aufzubauen. Sie beabsichtigt, die Atmosphäre in Teams zu verändern, fordert die Menschen dazu auf, an einer Reihe von Aufgaben und Denkübungen teilzunehmen, die ihre Fähigkeit stärken, zu kooperieren und ihnen Einblicke in die Funktionsweise anderer zu geben. Auf spielerische und oft unterhaltsame Weise zielt dieses Toolkit darauf ab, etwas Kritisches zu erreichen: die Schaffung eines Teams, das nahtlos und fantasievoll zusammenarbeiten kann.

Inhalt: 52 Karten in einer soliden Box mit einer Befehlskarte

Anweisungen

1 . Sammeln Sie eine Gruppe von Kollegen oder Teamkollegen.

2 . Wählen Sie eine Anzahl von Übungen zufällig aus dem Feld aus und vervollständigen Sie wie angewiesen.

3. Besprechen Sie am Ende, wie Sie die Art und Weise ändern könnten, wie Sie angesichts dessen, was Sie getan haben, zusammenarbeiten.

Maße 16 x 12 x 4 cm